В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

Верны ли определения? А) График сменности – это единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью В) График сменности – это расписание выходов на работу трудящихся, занятых в непрерывных и др. производствах, требующих применения на одном и том же рабочем месте, участке нескольких последовательно чередующихся работников или бригад Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисквалификация – это абсолютная или относительная утрата индивидом профессиональных знаний, навыков, квалификации и качеств, необходимых для выполнения определенных задач В) Дисквалификация - это форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квалификационная характеристика – это характеристика определенного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности В) Квалификационная характеристика – это степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квалификационный состав персонала – это показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками В) Квалификационный состав персонала – это выполнение определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квалификация работника – это степень профессиональной обученности, выражающаяся уровнем подготовки, опыта, знаний и навыков, необходимых для выполнения конкретного вида работы В) Квалификация работника – это совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Кооперация труда – это показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками В) Кооперация труда – это форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Миграция населения (рабочей силы) – это процесс перемещения населения (трудоспособного населения) через границы тех или иных территорий со сменой навсегда или на более или менее длительное время постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему В) Миграция населения (рабочей силы) – это совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудовой потенциал общества – это краткое изложение требований к знаниям, умениям и навыкам, а также прав и обязанностей, предъявляемым к различным специальностям в организации В) Трудовой потенциал общества – это совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества Подберите правильный ответ
Отношение численности занятых к численности экономически активного населения (в процентах) - это
Баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности труда, - это
Безработный(е) (по методологии МОТ) – это
В РФ - мужчины в возрасте 16-59 лет и женщины в возрасте 16-54 года за исключением инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии, – это
Величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены, - это
Вид деятельности, направленный на: повышение уровня занятости трудоспособного населения; распределение работников по отраслям и сферам национальной экономики; эффективность использования работников в сфере материального производства и в непроизводственной сфере, - это
Включает в себя: трудовой потенциал личности; трудовой потенциал коллектива предприятия, организации, фирмы; трудовой потенциал отрасли, региона, страны - это
Внешние по отношению к некоторой организации специализированные организации или государственные органы, занимающиеся вопросами управления персоналом и оказывающие по этим вопросам помощь или услуги организациям, - это
Внутренний рынок труда - это
Выполнение определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации, - это
Выполнение определенной профессиональной функции представителями различных специальностей, имеющими один и тот же уровень образования, - это
Государственные учреждения; негосударственные структуры содействия занятости; кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм; общественные организации и фонды - это
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником, - это
Деятельность людей, которые работают в общественном производстве, служат в вооруженных силах и внутренних войсках (в органах внутренних дел), обучаются на очных формах обучения (в трудоспособном возрасте), заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками, - это занятость
Деятельность трудоспособного населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая заработок, трудовой доход, - это
Единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью, - это
Занятость как экономическая категория - это
Занятые и безработные (по отношению к обследуемому периоду) - это
Имеющиеся в настоящее время и прогнозируемые в будущем трудовые возможности страны, региона или предприятия, характеризуется количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем, другими качественными характеристиками
Инвестиции в человеческий капитал - это
Использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в т.ч. рабочего времени), при минимальных социальных издержках, - это
Капитал в форме интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, - это
Количество людей, готовых работать по найму – это
Коммерческая организация, оказывающая услуги по поиску и отбору персонала для других организаций, консалтинговые услуги по отдельным проблемам управления персоналом, - это
Краткое изложение требований к знаниям, умениям и навыкам, а также прав и обязанностей, предъявляемым к различным специальностям в организации, - это
Лица преимущественно в рабочем возрасте, способные к участию в трудовом процессе, - это
Население занято в общественном производстве (занятая часть экономически активного населения), в соответствии с методологией Международной Организации Труда - это
Нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное функционирование рынка труда, - это
Обеспечение встречи и согласия между субъектами рынка труда; гарантии в обеспечении конкуренции на рынке труда; установление эффективных (в экономическом и социальном отношении) ставок заработной платы работникам и доходов работодателям; обеспечение занятости населения; обеспечение социальной защиты и поддержки населения; социальное партнерство в системе рыночных отношений - это
Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда; благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников, возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология - это
Особенности функционирования труда, независимо от его содержания, его общественная форма: труд свободный и принудительный; индивидуальный и коллективный; личный и общественный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; тяжелый и легкий; престижный и непрестижный; опасный и безопасный – это ___ труда
Отличие человеческих ресурсов от материальных, финансовых, информационных и других видов ресурсов: люди наделены интеллектом; люди способны к постоянному совершенствованию и развитию; люди осознанно выбирают тот или иной вид деятельности для достижения определенных целей - это
Перевод трудовых ресурсов из одной фирмы в другую фирму, вызванный техническими или структурными изменениями, - это
Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала - это
Планомерная и организованная подготовка для всех отраслей национальной экономики квалифицированных специалистов - это
Полная занятость - это
Предмет дисциплины "Экономика труда" - это
Приведение видов труда разной сложности к единой мере посредством введения коэффициентов сложности, тяжести труда - это
Рабочее время одного рабочего в течение года, квартала, месяца или иного календарного периода, которого исчисляется для определения необходимого количества работников и показателей использования трудовых ресурсов на предприятиях, - это
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые секторы, зоны, субрынки, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
Разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают, - это
Распределение в обществе социальных функций между людьми и возникновение в связи с этим различных областей деятельности общества: промышленности, сельского хозяйства, науки, искусства, армии и др.
Расчет численности трудовых ресурсов на предстоящий период, основывающийся на определении перспективной демографической ситуации и расчете перспективной численности населения по полу и возрасту по одногодичным возрастным интервалам, - это
Рынок труда включает
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивные технологии, система управления, сильные и эффективные профсоюзы, - это ___ рынок труда
Рынок, для которого характерны: текучесть кадров и нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, роста квалификации, наличие отсталой техники и технологий и отсутствие профсоюзов, - это ___ рынок труда
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли – это __ рынок труда
Система социально-экономических отношений между работодателями (собственниками средств производства), работниками (и их представителями) и государством по поводу всего комплекса условий, обеспечивающих воспроизводство системы труда, - это ___ труда
Скрытый рынок труда - это
Совокупное предложение (П), охватывающее всю наемную рабочую силу, и совокупный спрос (С) как общая потребность экономики в наемной рабочей силе - это
Совокупность подразделений организации, выполняющих функции системы управления персоналом, - это
Совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений, - это
Совокупность элементов труда, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью, - это _____ труда
Согласно закону «О занятости населения в РФ», безработные в России - это
Состояние здоровья трудоспособного населения, показатели его психо-физиологического развития; профессионально-квалификационный уровень трудоспособного населения; социально-личностные характеристики - это
Социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ, - это
Социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться, - это
Способность к труду, т.е. совокупность свойств, характеристик человека (в том числе наличие определенных физических и духовных способностей, навыков, умений и т.п.), необходимых ему для осуществления какой-либо трудовой деятельности и используемых им в ходе трудовой деятельности, - это
Способность людей к участию в процессе производства - это
Способы расширения знаний, развития навыков и умения работников аппарата управления в процессе практической работы, при обучении в специализированных учреждениях или путем самообразования - это
Степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы - это
Текущий рынок труда – это
Типы безработицы:
Установление норм выработки в расчете на одного работника, нормативных значений издержек, оборотных средств, естественной убыли, норм затрат времени на обслуживание, норм запасов ресурсов и других экономических норм и нормативов - это
Формы безработицы:
Характеристики занятости:
Целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти, направленная на определение общей стратегии в отношении трудовых ресурсов, - это
Целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, - это
Цель государственной политики занятости - это
Часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом, - это
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, - это
Численность трудоспособного населения и ресурсы рабочего времени (потенциальный фонд рабочего времени) - это
Экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики – это ___ рынок труда

А. Смит пришел к выводу о неразрывной связи экономического развития и процесса разделения труда:
В процессе трудовой деятельности исчезают потребности из-за невозможности их последующего удовлетворения:
Демографическое содержание занятости отражает взаимозависимость занятости с возрастно-половыми характеристиками населения, его структурой:
К числу социальных особенностей относятся потребности, мотивы, ценностные ориентации, цели и ожидания, межличностные отношения, в том числе формальные и неформальные, социально-психологический климат в коллективе, уровень профессиональной подготовленности:
К. Маркс пришел к выводу о том, что развитие капиталистической экономики неизбежно сопровождается уменьшением классовых различий:
Кривая предложения на рынке труда показывает, сколько работников хотели получить работодатели на каждой определенной ставке заработной платы при допущении, что цена капитала и уровень спроса на продукт остаются неизменными:
По мнению К. Маркса, никакое формально юридически декларируемое равенство сторон трудовых отношений не способно затушевать факт наличия эксплуатации наемных работников, непосредственной причиной которой является подчиненное положение работников в процессе труда:
Понятия "труд" и "рабочая сила" идентичны:
Социально-экономические условия труда включают все элементы производственной среды, которые воздействуют на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность, на отношение к работе:
Средства труда - вещество природы, вещь или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда с целью приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей:
Субъект труда - совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития и на отношение к труду и его эффективность:
Существенной особенностью труда является то, что он, с одной стороны, представляет собой важнейший элемент процесса адаптации человека к внешней среде, а с другой - фактор воздействия как на внешнюю среду, так и на собственно человеческую природу:
Третий этап развития экономики труда связан, прежде всего, с изменением фундаментальных основ управления трудовой деятельностью:
Трудодефицитный рынок - ситуация, когда на рынке труда имеется большое число безработных и соответственно избыток предложения труда:
Трудоспособные учащиеся любых учебных заведений очной формы, включая обучение по направлению службы занятости, относятся к группе занятых:
Характер труда определяется системой производственных отношений и зависит от степени развития материально-технической базы данного способа производства:
Эффект замещения возникает, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время:

В технической подсистеме организации труда особое место уделяется управлению персоналом, подбору, обучению и продвижению кадров, распределению функций и ответственности, планированию труда, эффективным системам оплаты труда:
Естественное разделение труда - дифференциация трудовой деятельности людей, которая предопределяется природой используемых средств производства, техники и технологии:
Затраты на отдельные мероприятия научной организации труда позволяют предпринимателям получить экономический эффект больше, чем затраты на капитальное строительство:
К общему разделению труда относятся как отдельные отрасли, так и подотрасли и отдельные производства:
К простым элементам организации труда относят формы и методы привлечения людей к труду:
Конструктивно-технологическая общность продукции является современной тенденцией развития разделения труда:
Организация труда - конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности:
Отношения распределения - отношения между людьми по поводу определения доли каждого члена общества в созданном продукте:
Оценка условий и содержания требует учета как периода времени, в течение которого соответствующие характеристики влияют на работников, так и численности этих работников:
Производительность тем выше, чем больше времени он тратит на изготовление каждой единицы продукции, или чем меньше удается человеку сделать за один и тот же промежуток времени:
Производительность труда и интенсивность труда - идентичные понятия, так как их результатом является увеличение количества произведенных благ:
Редукция труда - сведение труда различной сложности к простому труду:
Редукция труда осуществляется с помощью коэффициентов редукции, показывающих, сколько единиц труда, принимаемого за эталон, содержится в труде, включенном в ту или иную тарифную группу:
Содержание труда - функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формой организации производственного процесса:
Содержание труда изменяет направление научно-технического прогресса:
Техническое разделение труда играло решающую роль на заре становления человеческого общества, обособив труд между мужчинами и женщинами, между подростками, взрослыми и стариками:
Технологическое разделение труда - форма единичного разделения труда отражающая выделение отдельных категорий работников в зависимости от выполняемых ими производственных функций:

Ассертивность - гармоничное объединение свойств личности, умений и навыков общения, этически допустимого в конкретной ситуации, проявление в форме конкретных действий мировоззренческой позиции позитивной направленности:
В развитых странах наблюдается падение средней продолжительности жизни, в России динамика этого показателя идет в рост:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на два часа:
Важной характеристикой творческого потенциала страны является количество изобретений:
Во всех развитых странах существенно вырос удельный вес занятых ручным трудом неквалифицированных рабочих, и резко упала доля рабочих, занятых квалифицированным трудом:
Все религии мира и духовные учения поощряют стремление к богатству как основной цели жизни:
Всемирная организация здравоохранения определяет здоровье как состояние полного физического благополучия:
Здоровье - один из компонентов трудового потенциала:
Классики экономической науки стремились установить как добро и зло, свойственные природе человека, влияют на экономическую деятельность и общественные отношения:
Периоды революций, общественных потрясений, резкой смены отношений собственности всегда были связаны с ростом социальной напряженности:
Практически понятие "человеческий капитал" используется для оценки доходности инвестиций в образование и повышение квалификации:
При характеристике особенностей традиционной трудовой этики в России обычно отмечается ее ориентация на индивидуализм:
Продолжительность времени работы на предприятиях России устанавливается в соответствии с разделом IV Трудового кодекса РФ и не может превышать 48 часов в неделю (ст. 91):
Профессионально-квалификационная структура работников представляет собой их первичную кооперацию по профессиям и квалификации:
Психофизиологический потенциал - совокупность специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность работника к труду определенного содержания и сложности:
Развитие природных данных и их реализация определяются тремя системами:
Х. Лейбенстайн называет Х-эффективностью аллокативную эффективность, получаемую за счет лучшего размещения и распределения ресурсов:

"Сжатая" рабочая неделя позволяет улучшить структуру времени вне работы:
В совокупности оптимальные и допустимые условия могут характеризоваться как безопасные условия труда:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 42 календарных дня:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается:
Доля занятых на работах с вредными условиями в среднесписочной численности работающих может быть использована как частная характеристика условий труда в организации:
Если фактические параметры условий труда не соответствуют санитарным нормам, рабочее место отвечает требованиям безопасности:
Интенсивность труда характеризуется количеством созданной продукции в единицу рабочего времени:
Коэффициент частоты заболеваемости - отношение количества случаев заболеваний к среднесписочной численности работников:
Критерии оценки позволяют присвоить каждому анализируемому фактору определенное количество баллов в зависимости от его значения и степени соответствия санитарным нормам и правилам:
Обеденный перерыв предназначен для приема пищи и отдыха, входит в продолжительность смены:
Обучение безопасности труда всех работников, специалистов, руководителей должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации:
Показатели, характеризующие санитарно-гигиенические условия труда, которые оценивают отклонения их фактических параметров на рабочем месте от санитарных норм (ПДК, ПДУ), называются частными показателями:
Рабочее место считается аттестованным, если на нем отсутствуют вредные или опасные производственные факторы или их значения соответствуют оптимальным или допустимым (при выполнении требований к средствам индивидуальной и коллективной защиты) величинам:
Санитарно-гигиенические условия труда определяют внешнюю предметную среду и санитарно-бытовое обслуживание на производстве:
Существуют такие условия, при которых вредные факторы могут стать опасными:
Техника безопасности предполагает предупреждение, устранение или нейтрализацию вредного воздействия производственной деятельности на экологию:
Физиологическое утомление выражает по состоянию перегруженности центральной нервной системы, а психическое утомление - воздействие на нервную систему продуктов разложения, высвобождающихся в результате двигательно-мускульной деятельности:

Аналитические методы предполагают разделение на элементы конкретного трудового процесса:
Затраты на расчет норм тем больше, чем выше степень укрупнения нормативов:
Норма действует длительное время в отличие от норматива, который должен пересматриваться при изменении условий, на которые он был установлен:
Норма трудоемкости операции определяет необходимые затраты времени одного или нескольких работников на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции по данной операции:
Нормативу соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса, в отличие от нормы, которая устанавливается для множества значений факторов:
Нормирование труда представляет собой процесс установления величины затрат труда в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства на организационно-технических условиях:
Нормирование является основой внутрипроизводственного планирования:
Нормы обслуживания определяют количество производственных объектов закрепленных за одним рабочим или бригадой и относятся к группе норм результатов труда:
Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд:
Одним из критериев рациональности трудовых процессов выступает их капиталоемкость, которую определяют на основании установленных норм времени:
По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на аналитически-расчетные, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы, и аналитически-исследовательские, при которых исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов:
По содержанию нормативы по труду подразделяются на нормативы времени и нормативы обслуживания:
Разовые нормы применяются в сезонных производствах и действуют в течение установленного срока:
Статистические эргономические характеристики предполагают степень подвижности рабочих органов человека, а динамические эргономические характеристики определяют размеры тела человека:
Суммарные методы предполагают установление норм труда с разделением процесса на элементы проектирования рациональной организации труда:
Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени:
Этические нормы и правила определяют порядок ведения технологических процессов: