Верны ли определения? А) Активная кадровая политика – это наличие у руководства организации обоснованных прогнозов развития кадровой политики и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал В) Активная кадровая политика – это совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственная кадровая политика – это изложение требований к знаниям, умениям и навыкам, а также прав и обязанностей, предъявляемым к различным специальностям В) Государственная кадровая политика – это общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Закрытая кадровая политика – это характеристика определенного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности В) Закрытая кадровая политика – это степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Кадровая политика – это генеральное направление кадровой работы; совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных: на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; на создание высокопроизводительного, сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка В) Кадровая политика – это выполнение определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Открытая кадровая политика – это кадровая политика, характеризующаяся готовностью принять на работу любого работника, если он обладает соответствующей квалификацией В) Открытая кадровая политика – это кадровая политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации
Верны ли определения? А) Пассивная кадровая политика – это кадровая политика, характерная для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и предпринимает меры по локализации проблем В) Пассивная кадровая политика – это отсутствие у руководства организации четко выраженной программы действий в отношении персонала Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление персоналом – это сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на повышение эффективности работы организации за счет повышения эффективности работы с ее сотрудниками психологическими, правовыми, экономическими и другими методами В) Управление персоналом – это форма организации труда, выполнения работ, основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числа работников, выполняющих разные операции этого процесса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Штат – это показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками В) Штат – это относительно постоянный состав работников предприятия Подберите правильный ответ
______________ включает заработную плату с начислениями, амортизацию основных фондов и прибыль; определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат
_______________ включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль
Борьба между классами, интересы которых несовместимы или противоречат друг другу, представляющая собой основное содержание и движущую силу истории всех антагонистических классовых обществ, - это борьба
Величина затрат труда, рабочего времени на производство единицы продукции - это
Величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях - это
Вид конкурентного соперничества организаций на рынке труда - это
Включает заработную плату с начислениями и прибыль; рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию, – это
Включает: заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводские расходы – это
Внештатные, временные сотрудники, использующиеся в периоды повышенной нагрузки или при нехватке персонала, - это
Выработка и трудоемкость основные показатели
Группы персонала организации, распределяемые в соответствии с выполняемыми функциями, - это
Двусторонняя модель социального партнерства преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий – это
Денежный трудовой доход работника, связанный с выполнением определенных обязанностей в соответствии с условиями найма; цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, - это
Договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны, - это
Занимающий ведущее место в системе социального партнерства, постоянно действующий на федеральном уровне орган, созданный в соответствии с ФЗ от 1 мая 1999 г. "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", - это
Заработная плата, конкретная форма ее стоимости в денежном выражении - это
Затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени, - это
Затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий - это
Затраты труда всего персонала – это трудоемкость
Затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих – это трудоемкость
Затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах, - это трудоемкость
Затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала – это трудоемкость
Затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции, - это ____ трудоемкость продукции
Изменения в материальных, общественных и духовно нравственных условиях, в которых работники организации трудятся и живут – это ___ организации
Использование современных технологий и техники, сырья и материалов, механизация и автоматизация производства, электрификация, химизация, электронизация производства – это _____ роста производительности труда
Использование трудового, предпринимательского, интеллектуального, социально-демографического потенциала личности, коллектива – это ___ роста производительности труда
Количество продукции, произведенное на единицу затрат труда, – это
Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение условий для наиболее эффективной реализации творческого и физического трудового потенциала работников, - это
Комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, для удовлетворения социально-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей, - это ___ организации
Комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качества жизни человека, коллектива и общества в целом, - это
Личный состав организации, работающий по найму с целью обеспечения целей организации, - это
Массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социально-трудовых прав и интересов - это
Модель социального партнерства, которая предполагает трехстороннее сотрудничество между трудящимися, предпринимателями и государством (в лице правительства или исполнительных органов власти) на федеральном, региональном, территориальном уровнях, - это
Неиспользованные возможности экономии затрат труда, увеличения выпуска продукции – это ______ роста производительности труда
Непрерывное возобновление социальных, культурных и профессиональных характеристик рабочей силы как важнейшего элемента общественного способа производства - это
Нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия, организации, который колеблется в пределах от 1,0 до 2,0, - это
Нормативный, многофакторный, многокритериальный - это
Обобщенная характеристика уровня развития рабочей силы, который позволяет обеспечить адекватное качество индивидуального и коллективного труда на основе эффективного использования новых и новейших технологий, рациональных форм организации производства и рабочих процессов, - это
Образ, способ, характер экономических действий граждан, работников, руководителей, производственных коллективов в тех или иных складывающихся условиях экономической деятельности, жизни - это
Общий размер кадровых расходов организации, включающий: повременную и сдельную заработную плату; все виды премиальных выплат; стоимость социальных льгот; издержки на спецодежду, оборудование бытовых помещений и т.п.; взносы организации в фонды государственного социального страхования; издержки организации на уплату налогов на заработную плату и занятость, - это
Определение порядка начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда - это
Отношения, возникающие между участниками совместного трудового (производственного) процесса; отношения занятости; отношения по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода – это
Показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год), - это
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем, - это
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ), - это
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии, - это
Процедура перемещения работника, уже работающего в трудовом коллективе, на более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний, практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность, - это
Процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде; совершенствования деловых и личных качеств работников - это
Процесс установления технически обоснованных норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, времени обслуживания, численности персонала), необходимых для объективной качественной оценки затрат труда на выполнение конкретных работ и использующихся при определении расценок, - это
Размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы) - это
Разница между достигнутым и потенциально-возможным уровнями производительности труда (производительной силой труда) – это ___ роста производительности труда
Режим работы, оплата труда, продолжительность отпуска, условия работы, обеспечение безопасности труда, страхование, льготы - это
Силы, причины, влияющие на рост (или убыль) производительности труда, на уровень производительности труда, - это ___ роста производительности труда
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.23 Трудового кодекса РФ), - это
Система экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровень организации труда, производства, управления, отношения собственности – это ___ роста производительности труда
Совокупность нормативов, необходимых для учета основных различий в труде, связанных с его сложностью и квалификацией работников, - это
Совокупность поступков и действий, отражающих внутреннее отношение персонала организации к условиям, содержанию и результатам деятельности, - это
Совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту, - это
Совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы, - это ___ организации
Совокупность факторов, определяющих качество трудовой жизни работников: социальная инфраструктура организации; условия работы и охрана труда; социальная защищенность работников; социально-психологический климат коллектива; материальное вознаграждение труда и семейные бюджеты; внерабочее время и использование досуга - это
Соответствие структуры рабочих мест по технико-технологическим признакам профессионально-квалификационной структуре работающих - это
Социальная помощь, профилактории, спортивные площадки, кормления грудных детей, центры психологической разгрузки, библиотеки и другие услуги и льготы социального и/или культурного назначения, предоставляемые предприятиями своим работникам, - это
Степень сложности, напряженности (интенсивности), тяжести труда - это
Стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника, его образования, медицинского обслуживания, повышения профессионального уровня, а также содержания членов его семьи, - это
Ступени подчинения мотивов, побуждающих работников к эффективной деятельности, - это
Тип и система отношений между работодателями и представителями наемных работников, при которых в рамках социального мира обеспечивается согласование их важнейших социально-трудовых интересов, – это
Уровень добровольного отклика организации на социальные проблемы общества, лежащие вне определяемых законом или регулирующими органами требований, - это __ организации
Установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени, - это
Форма обеспечения конкурентоспособности персонала, проявляющаяся в универсализации работника, освоении им нескольких специальностей и производственных операций, облегчающих перераспределение персонала в рамках одной организации и в масштабе региона, - это
Функциональное подразделение организации, ответственное за социальную организацию предприятия, - это
Целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места - это
Штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций - это

Бригадная сдельная оплата труда имеет три разновидности:
В историческом плане наблюдается тенденция к росту цены рабочей силы:
Выработка и трудоемкость связаны между собой прямо пропорциональной зависимостью:
Для повышения материальной заинтересованности рабочих-повременщиков в улучшении производственных показателей применяется премирование:
Для России повышение производительности труда - ключевая и долговременная задача:
На рынке труда происходит продажа рабочей силы:
Научно-технический прогресс (НТП) - главный источник всестороннего и последовательного роста производительности труда:
НСО зависит от влияния затрат прошлого труда:
Показатели дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия:
Прямая сдельная плата труда материально заинтересовывает работника в достижении высоких общих показателей работы всего коллектива:
Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве:
Рабочая сила применяется в процессе производства благ и услуг:
Рабочая сила применяется в процессе труда:
Рабочая сила существует в обществе всегда:
Районные коэффициенты входят в тарифную ставку:
Реальная заработная плата - цена, выплачиваемая работнику за использование его труда:
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям благоприятные перспективы:
Существуют три формы заработной платы:
Тарифная ставка 1-го разряда на государственных предприятиях формируется на основе максимальной заработной платы:
Условно-натуральный метод измерения объема производства продукции основывается на приведении разных изделий к двум измерителям:

Активизация инвестиционной политики влияет на количество рабочих мест:
В настоящее время в России самая высокая зарплата среди развитых стран:
В развитых странах с рыночной экономикой государство оставляет рынок труда во власти стихии:
Интересы сотрудников предприятия могут различаться по ряду признаков:
Можно полностью сбалансировать спрос на труд и предложение:
Наемный работник - субъект социально-трудовых отношений:
Наемный работник - человек, заключивший трудовой договор с представителем предприятия, общественной организации или государства:
Партнерство наиболее характерно для России:
Патернализм - тип социально-трудовых отношений, характеризуемый значительной долей регламентации со стороны государства или руководства предприятия:
Проблемы совместимости людей исследуются в рамках соционики:
Профсоюзы считают безработными тех, кому не платят зарплату более одного месяца:
Работодатель - человек, нанимающий для выполнения работы нескольких работников:
России необходима реформа образования:
Слово "сотрудничество" содержит в себе корневую основу - "труд":
Социально-трудовые отношения - поведение работников, базирующееся на конкурентных отношениях:
Существуют государственные программы подготовки и переподготовки кадров:
Уменьшение инвестиционной активности ведет к безработице:
Цели фирмы должны быть отчетливо сформулированы:

Акио Морито - руководитель корпорации "Сони":
В качестве сторон социального партнерства выступают работники и государство:
В коллективный договор включаются взаимные обязательства работодателя и наемных работников:
Влияние на развитие идеи социального партнерства оказали российские экономисты:
Для повышения эффективности работы по урегулированию социально-трудовых отношений в России создана МОТ:
За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт:
Коллективные переговоры - этап коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений:
Коллективный договор - законодательный акт:
Коллективный трудовой спор - урегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда:
Конвенция МОТ "О свободе ассоциации и защите права на организацию" принята в 1948 г.:
Международная организация труда оказывает большое влияние на развитие социального партнерства:
Нарастание социальных противоречий становится препятствием росту производительности труда и уровня жизни:
Основа разрешения трудовых споров в РФ - Трудовой кодекс:
Разрешение коллективного трудового спора - целенаправленное действие субъектов отношений:
Со второй половины ХХ в. в развитых странах прекратились попытки насильственного изменения общественного строя:
Соглашение - правовой акт:
Социальное партнерство - идеология, формы, методы согласования интересов социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия:
Трипартизм - система трехстороннего представительства:
Увеличение конечного продукта за счет альфа-труда возможно только при снижении численности работников:
Ф. Лассаль отводил государству роль "ночного сторожа":

Большинство организаций нуждается в централизованном управлении:
В европейских и американских фирмах участие в "карусели" - добровольное:
В любой организации существует "необходимый" оборот кадров:
В настоящее время выделяют две концепции стратегии кадровой политики:
В некоторых организациях развито самоуправление:
В рамках стратегического направления осуществляется текущая кадровая работа:
В современной научной литературе существует множество определений организации:
Д. Белл - английский социолог:
К "белым воротничкам" относят работников физического труда:
К массовым увольнениям западные фирмы прибегают в крайнем случае:
К руководителям относят заместителей главных специалистов:
Кадры - часть персонала, которая официально числиться в ее штатах:
Квалификация - степень профессиональной подготовки, необходимой для выполнения данных трудовых функций:
Организация - полный личный состав наемных работников трудового коллектива:
Профессия - комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области:
Различают специалистов высшей и средней квалификации:
Система работы с персоналом организации состоит из отдельных подсистем кадровой деятельности:
Статичная карьера - отсутствие карьерного роста:
Текучесть характерна для молодых сотрудников:
Трудовая карьера - последовательная смена занятий в рамках отдельной организации:
Управление персоналом как специальное направление деятельности стало формироваться в XX столетии:

В некоторых странах существуют запреты на применение тестов при приеме на работу:
В России в 1991-1997 гг. при содействии службы занятости трудоустроено 3 млн человек:
В России до 2000 года система управления занятостью населения формировалась на основании взаимоотношений между государством и членами общества:
В условиях развития современной России нужна кадровая политика, опирающаяся на стратегию и принципы рыночных отношений, демократизацию общества:
В центральном аппарате службы занятости должно работать 2 % общей численности службы:
Взаимодействие между уровнями управления в сфере занятости регламентируется муниципальной службой занятости:
Занятость - одна из сторон трудовых отношений по поводу непосредственного включения работника в процесс труда:
Кадровая политика должна осуществляться с учетом форм развития организаций:
Кадровая политика организации - основная цель государственной кадровой политики:
Кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов, традиций и возможностей, предоставляемых внешней средой:
Кадровая политика является частью общей политики организации:
Местными администрациями совместно со специализированными государственными службами разрабатываются муниципальные программы содействия занятости:
Муниципальный менеджмент - ведущее звено в системе муниципальной службы:
На кадровую политику организации влияют внешние и внутренние факторы:
Открытая кадровая политика адекватна для организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка:
Правовую основу деятельности местного самоуправления в сферах занятости составляют нормативные и правовые акты:
Работа с персоналом начинается с вакансии и заканчивается приемом на работу:
Рынок труда - сфера деятельности по реализации спроса, предложения трудовых ресурсов в результате рыночных отношений между работодателями и работниками с участием или без участия посредников:
Рынок труда представляет собой систему отношений по поводу купли-продажи рабочей силы:
Формирование системы занятости требует внимания при разработке экономической политики государства:

Выделяют три основных способа качественной оценки результатов повышения квалификации:
Главная задача в развитых странах заключается в повышении производительности физического труда:
Курсовая форма подготовки используется для обучения рабочих сложным профессиям:
Организационные знания развиваются благодаря знаниям каждого сотрудника:
От уровня профессиональной подготовки рабочих зависит комплектование учебных групп на предприятии:
Переподготовка кадров проводится за счет средств, относимых на себестоимость продукции:
Переподготовка персонала - углубление, расширение и дополнение приобретенной квалификации:
Повышение квалификации связано с издержками для предприятия и для работника:
Повышение квалификации служащих и категорий специалистов имеет одну форму:
Подготовка кадров - лицензируемая деятельность:
Развитие работников в организации предполагает использование различных видов обучения:
Расходы на обучение рассматриваются как потери:
Самообучающаяся организация - команда объединенных единым видением и ценностями сотрудников, способных развивать, усовершенствовать рабочий процесс:
Систематическому анализу должны подвергаться существующая и требуемая квалификационные структуры рабочих кадров:
Существует взаимосвязь между уровнем квалификации рабочей силы и повышением производительности:
Ф.У. Тейлор впервые взялся за изучение физического труда:
Человеческий капитал - инвестиции государства в развитие производства:

Верны ли определения? А) Индексация заработной платы – это статистический показатель, характеризующий средний уровень оплаты труда всех работников или отдельных их категорий В) Индексация заработной платы – это статистический показатель, характеризующий уменьшение заработной платы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Номинальная заработная плата - средняя величина заработной платы работника за определенный период времени В) Номинальная заработная плата - зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Средний заработок - средняя величина заработной платы работника за определенный период времени В) Средний заработок – средняя зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Средняя заработная плата - статистический показатель, характеризующий средний уровень оплаты труда всех работников или отдельных их категорий В) Средняя заработная плата – это средняя величина удержаний различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Теория эффективной заработной платы – теория, предполагающая совокупную общественную способность к труду, потенциальную трудовую дееспособность общества В) Теория эффективной заработной платы - теория, предполагающая, что установление заработной платы работнику или группе работников выше того уровня, который они заслуживают своими навыками, позволяет стимулировать их труд и в конечном итоге приводит к повышению эффективности производства Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Учет труда и заработной платы - учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема, выполняемых работ; учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения В) Учет труда и заработной платы – учет выполнения определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Фонд заработной платы - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками В) Фонд заработной платы - общая величина заработной платы служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и др. удержаний Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками В) Форма оплаты труда - это общая величина заработной платы служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и др. удержаний Подберите правильный ответ
Pay envelope – это
В РФ - доплата, которая выплачивается работникам, занимающим штатную должность в научных учреждениях и высших учебных заведениях, находящихся на бюджетном финансировании, - это
Вид личного страхования, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает страховой взнос, а страховщик берет на себя обязательство периодически выплачивать застрахованному пенсию, - это
Внутриличностный; межличностный; между личностью и группой; межгрупповой – это
Временный добровольный отказ работников от выполнения своих трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора; крайнее средство разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
Все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, - это доход(ы)
Все то, что работник считает для себя ценным, - это
Высший орган МОТ, который собирается ежегодно, - это
Государственная политика, направленная на повышение эффективности рынка труда и сокращение безработицы и предусматривающая: организацию профессионального обучения; предоставление информации о рабочих местах; противодействие дискриминации, - это
Государственная система наблюдений за состоянием здоровья населения и среды обитания, их анализа, оценки и прогноза, а также определения причинно-следственных связей между состоянием здоровья населения и воздействием факторов среды обитания – это
Государственные социальные программы: направленные на преодоление нищеты и сокращение неравенства доходов; включающие развитие социального страхования, увеличение пособий по безработице, социальное обеспечение, бесплатную медицинскую помощь, жилищное строительство и т.п., - это
Государственные услуги, предоставление которых гражданам на безвозмездной и безвозвратной основах (за счет финансирования из бюджетов всех уровней бюджетной системы РФ и бюджетов государственных внебюджетных фондов) гарантируется государством на определенном минимально допустимом уровне на всей территории РФ, - это
Группа лиц (или одно лицо), проживающих (или проживающее) в одних и тех же помещениях, объединивших все свои доходы и материальные ценности (или их часть) и совместно осуществляющих расходы на потребление товаров и услуг, главным образом на жилье и продукты питания, - это
Дается организацией (продвижение по службе, похвалы и признание, символы служебного статуса и престижа, заработная плата, а также дополнительные выплаты, дополнительный отпуск, оплата определенных расходов и страховки) - это
Деятельность государства по воплощению в жизнь целей и приоритетных задач социальной политики, по реализации совокупности законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав, - это
Доход до уплаты налогов и обязательных платежей (брутто-доход) – это доход(ы)
Доход после уплаты налогов и обязательных платежей (нетто-доход) – это доход(ы)
Доход, полученный в денежном выражении, - это доход
Ежемесячный размер оплаты труда работника, зависящий от: занимаемой должности; требований к квалификации, предъявляемых содержанием выполняемых работ; деловых качеств работника, - это
Заработная плата и другие виды оплаты труда; социальные трансферты; поступления от продажи результатов собственного труда; доходы от собственности; предпринимательские доходы; заемные доходы; рисковые доходы - это
Зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника, - это
Индексация цен и доходов населения; компенсационные выплаты и пособия наименее защищенным слоям населения; установление минимального заработка и др. - это
Инструмент нормативной и аналитической оценки, прогнозирования и регулирования величины и динамики уровня жизни и разработки обоснованной политики в области доходов – это бюджет(ов)
Исполнительный орган МОТ, который направляет работу МОТ в период между конференциями, проводит в жизнь ее решения, избирает Генерального директора МБТ и контролирует его работу, - это
Категория, отражающая объективные условия существования и их оценку на уровне общества и индивида, - это
Концепция, согласно которой женщины должны получать равное с мужчинами жалованье, когда уровень их квалификации, напряженность труда и ответственность на занимаемых рабочих местах такие же, как у мужчин, - это
Макропоказатели уровня жизни - это
Международно-правовые договоры, содержащие минимальные стандарты в области социально-трудовых отношений и закрепляющие для ратифицировавших их государств-членов обязательства юридического характера, - это
Микропоказатели уровня жизни - это
Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, - это
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров (соглашений) по вопросам социально-трудовых отношений – это
Номинальный денежный доход текущего периода, скорректированный на индекс потребительских цен, - это
Обобщающее понятие для всех видов страхования ренты и пенсии, означающее, что страхователь единовременно или в рассрочку вносит страховому учреждению определенную сумму денег, а затем в течение нескольких лет или пожизненно получает регулярный доход, - это
Объективные индикаторы качества жизни - это
Одна из старейших и наиболее крупных международных организаций, созданная в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций как международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда, - это
Основные концепции в подходе к определению уровня бедности - это
Отражает потенциальные возможности населения по приобретению товаров и услуг и выражается через товарный эквивалент среднедушевых денежных доходов населения - это
Отражение уровня жизни опосредованно, косвенно, например, демографические показатели, - это
Официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты – это
Пенсионный фонд – это
Пенсия с инвестиционным планом – это
Поддержка в денежной и/или натуральной форме, предоставляемая с учетом законодательно установленных гарантий по социальному обеспечению, - это социальная(ое)
Показатель минимального уровня потребления материальных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности в стоимостном выражении, - это
Постоянный исполнительный орган, секретариат МОТ, ее административный и исполнительный орган, исследовательский и информационный центр – это
Предназначены для создания ориентиров при выработке государствам–членами МОТ своей политики в той или иной сфере трудовых отношений, при разработке национального законодательства и практических мероприятий - это
Преднамеренный или непреднамеренный – это типы
Предоставление обществом социальных услуг нуждающимся в них категориям населения – это социальное(ая)
Проводимая правительством страны антиинфляционная политика, основным инструментом которой является ограничение доходов с целью уменьшения денежной массы и предотвращения роста цен, - это политика
Противоречия организационно-трудовых отношений, принимающие характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, - это
Процесс или целенаправленная деятельность, снимающие причины и последствия конфликтов, - это
Разработка и практическое осуществление планов, определяющих будущее состояние социальной сферы, путей, способов и средств его достижения, - это
Разрушительный (дисфункциональный) или созидательный (функциональный) – это типы
Регулирование правительством страны деятельности предприятий на основе изучения условий производства, физических свойств и влияния производимых товаров и услуг на общество – это
Регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца), - это
Сама работа (чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения, возможность общения в процессе труда) - это
Система мер, направленных на осуществление социальных программ, поддержания доходов, уровня жизни населения, обеспечения занятости, поддержки отраслей социальной сферы, предотвращения социальных конфликтов, - это
Система отношений по распределению и перераспределению национального дохода, заключающихся в формировании специальных страховых фондов для содержания лиц, не участвующих в общественном труде, - это
Система социально-экономических мероприятий, гарантирующих: материальное обеспечение граждан в старости, в период временной нетрудоспособности, при потере кормильца в семье; обеспечение пособиями и предоставление льгот женщинам-матерям, семьям со сравнительно низкими среднедушевыми доходами и др., - это социальное(ая)
Скользящее пенсионирование – это
Скрытый или открытый – это типы
Совокупность денежных выплат работнику, включающая основную и дополнительную заработные платы, вознаграждение, премии и материальную помощь, - это
Совокупность денежных и натуральных средств для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей и формирующаяся за счет труда работников и других источников, - доход(ы)
Совокупность конкретных условий, определяющих степень эффективности реализации трудового потенциала общества, предприятия, отдельного человека, - это
Совокупность социально-экономических и правовых гарантий, обеспечивающих каждому члену общества реализацию его важнейших социально-экономических прав и свобод, - это
Создание финансовых резервов для обеспечения социальных программ – это
Солидарная пенсионная система – это
Социальные последствия нарушения здоровья, приводящие к ограничению жизнедеятельности и к необходимости социальной защиты, - это социальная(ое)
Справедливое и надлежащее вознаграждение за труд; безопасные, здоровые и комфортные условия труда; непосредственная возможность использовать и развивать свои способности; трудовая демократия и правовая защищенность; возможность профессионального роста и уверенность в будущем; достойное место работы в человеческой жизни; социальная полезность работы – это условия
Среднеарифметическая величина, когда суммарный объем доходов делится на общую численность населения, - это ___ доход(а)
Средства налогоплательщиков (государственный бюджет); страховые средства работодателей и работников; общественная и частная благотворительность – это
Степень неравномерности распределения всей суммы доходов между отдельными группами населения; его величина может варьировать от 0 до 1, при этом, чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в обществе, - это
Степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах - это
Стимулировать поведение сотрудников на достижение стратегических задач компании - это
Субъективные индикаторы качества жизни - это
Теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы, - это теория
Уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников или населения, - это ___ доход(а)
Уровневые (абсолютные значения); структурные (составляющие уровневых показателей); динамические (относительные, характеризующие изменение уровневых показателей) – это показатели уровня жизни
Уступка в каких-то, как правило, второстепенных элементах предмета конфликта - это
Физические, духовные (интеллектуальные), социальные – это показатели уровня жизни
Характеристика уровня жизни непосредственно, прямо, например, уровень потребления основных продуктов питания, - это

В 1994 г. уровень грамотности взрослого населения России составил 100 %:
В XIX веке формируется понятие ИРЧП:
В рамках концепции качества трудовой жизни особое место придается вопросу о безопасности и здоровых условиях труда:
В России душевой ВВП за 1994 г. составил 2044 долл.:
В России рабочая сила - самый дешевый товар:
В России рабочая сила - самый дорогой товар:
Важным критерием качества трудовой жизни является общественная полезность труда:
Государственный минимальный социальный стандарт - установленный ООН и другими международными организациями минимально необходимый уровень обеспечения социальных гарантий, выраженный в социальных нормах:
Износ оборудования приводит к увеличению производительности рабочего места:
Качество рабочей силы обусловливает 90 % уровня производительности труда:
Компоненты уровня жизни - определенные потребности человека, удовлетворение которых является составной частью уровня жизни в целом:
Либерализация хозяйственной жизни привела к резкому усилению отраслевых различий в оплате труда:
Минимальный уровень удовлетворения потребностей существования обеспечивает выживание человека:
Новый Трудовой кодекс РФ введен в действие с февраля 2008 г.:
Повышение качества трудовой жизни означает гуманизацию рабочей среды:
Полная самореализация и самовыражение работника могут состояться только в условиях трудовой демократии:
Потребность - осознанная необходимость в тех или иных материальных, культурных благах, социальных и духовных ценностях:
Система ГМСС должна стать базой для формирования и использования внебюджетных фондов:
Структура потребностей может меняться у одного и того же человека на протяжении различных периодов его жизни:
Уровень жизни важен только в абсолютном выражении:

Бесплатные услуги - даровое благо, преподносимое государством населению:
В 1999 г. в показатель "Оплата труда" включен объем скрытой заработной платы:
В потребительские расходы включаются отчисления на пенсии по выслуге лет:
В экономике России конца ХХ - начала XXI в. начался переход от рыночных к административным методам управления:
Вознаграждение - система оценки труда каждого работника и персонала в целом:
Диапазон тарифной сетки характеризуется соотношением по сложности труда крайних разрядов тарифной сетки:
Дифференциация доходов складывается под воздействием экономических, демографических и социальных факторов:
Для работодателя заработная плата - издержки производства:
Заработная плата - единственный источник воспроизводства рабочей силы:
Заработная плата многофункциональна:
Заработная плата принуждает работника к необходимой для работодателя эффективности труда:
Минимальная заработная плата - объективная категория, отражающая минимально приемлемую для данных условий общественного развития величину потребления как нижнюю границу потребностей:
Минимальная заработная плата - субъективная категория:
На государстве лежит важная социальная задача - обеспечение воспроизводства человеческого интеллектуального потенциала общества:
Нетрудовые доходы - доходы от предпринимательской деятельности:
При рассмотрении уровня жизни важно учитывать совокупность социально-экономических условий:
Прожиточный минимум - показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и услуг минимально допустимого уровня:
Различают два вида прожиточного минимума:
С момента введения ЕТС ее диапазон менялся многократно:
Совокупный доход - поступления в семейный бюджет от индивидуальной трудовой деятельности:
Формирование доходов подчиняется общественным экономическим законам:

В законодательстве РФ предусмотрены пособия по временной нетрудоспособности:
Выплаты в виде пособий - безвозмездное предоставление денежных сумм гражданам за счет средств соответствующих бюджетов РФ:
Государству необходим социально ориентированный бюджет:
Конституцией РФ предусмотрено право каждого гражданина на жилище:
Конституцией РФ предусмотрено право каждого гражданина на отдельную квартиру:
Механизм осуществления социальной помощи сводится к перераспределению налоговых поступлений в бюджет:
Основные права граждан в сфере социальной защиты закреплены в ст. 18 Конституции РФ:
Особенностью социального страхования является его финансирование из бюджетных фондов:
Понятия "социальная защита населения" и "минимальные социальные стандарты" являются синонимами:
Пособия - разовые денежные выплаты гражданам в случае полной потери трудоспособности:
Право граждан на бесплатную медицинскую помощь закреплено Конституцией РФ:
Право граждан на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь закреплено Конституцией РФ:
Рост бедности работающих становится разрушительным фактором экономики:
Согласно Конституции РФ государство обязано гарантировать населению удовлетворение основных социальных стандартов:
Социальный трансферт выплачивается в форме пенсии или стипендии:
Ставки налога в зависимости от величины налоговой базы установлены законом:
Стипендии - регулярные денежные выплаты студентам коммерческих вузов:
Экономика должна служить людям:
Экономический кризис после 1990 года отбросил Россию по уровню жизни населения на много лет назад:

В 1998 году МНС предположило ввести для всех фондов единую налогооблагаемую базу:
В большинстве стран первый уровень пенсий финансируется из общих доходов бюджета:
В законодательство вводится понятие "минимальный уровень пенсионного обеспечения граждан":
В России государственное обязательное социальное страхование представлено тремя фондами:
Государственной гарантией устойчивости обязательного социального страхования является система дотаций из федерального бюджета:
Государственный внебюджетный фонд - фонд денежных средств, образуемый предприятиями:
Единый социальный налог предполагает уплату его части в ГФЗН:
За ходом пенсионной реформы постоянно наблюдают две государственные структуры:
Накопительная часть пенсии - личные сбережения гражданина:
Одним из главных участников рынка пенсионных накоплений является ГУК в лице Внешэкономбанка:
Пенсионная реформа в России началась в 2000 году:
Пенсия - гарантированная государством денежная выплата в связи с достижением установленного стажа работы:
После 2008 года демографическая ситуация в России начала улучшаться:
Совершенствование системы социального страхования является сейчас благими намерениями:
Создание внебюджетных фондов необходимо государству для эффективного использования своих финансовых ресурсов:
Средства обязательного социального страхования - федеральная государственная собственность:
Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев:
Страховщики объединяются:
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи - работодатели, страховщики, застрахованные лица:
Трудовая пенсия складывается из двух составляющих:

Безусловным приоритетом в области социальной политики признаны инвестиции в человека:
В 1970-х гг. по стоимости промышленной продукции на душу населения Швеция находилась на первом месте в Европе:
В отечественной экономической литературе используется термин "социальная защита населения":
В период перестройки была создана государственная монополия на все виды социально-культурной деятельности:
В России разрыв в уровнях оплаты труда работников между отраслями экономки отсутствует:
В целях соблюдения принципа справедливости политика перераспределения доходов должна осуществляться централизованно:
Государственная социальная политика - система мер государственной власти, направленных на благоприятное удовлетворение нужд населения и развитие социальных услуг:
С 1995 г. проводится Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы:
Секторальная структура социальной сферы основывается на формах собственности и целях осуществления деятельности субъектов хозяйствования и социальной сферы:
Содержание социальной политики находится во взаимосвязи с конкретным этапом исторического и национального развития общества:
Социальная политика - составная часть внешней политики государства:
Социальная сфера - совокупность отраслей и организаций, выполняющих общую функцию по удовлетворению потребностей человека:
Существует одна модель социального рыночного хозяйства:
Темпы экономического роста определяют характер распределения доходов:
Термин "шведская модель" появился в конце 1980-х г.:
Участие всех слоев населения в процессе экономического развития будет способствовать формированию в РФ институтов гражданского общества:
Экономическая структура социальной сферы - отрасли, которые удовлетворяют материальные потребности человека:
Экономический рост и распределение доходов между высоко - и низкодоходными группами населения - основополагающие цели социально-экономического развития:

"Конфликты права" решаются на основании применения и толкования законодательства:
Арбитры выслушивают представителей сторон спора:
Закон 1989 г. установил трехступенчатый "мирный" порядок разрешения коллективных трудовых споров:
На четвертом этапе проходит правовая квалификация:
Некоторые руководители организуют акции протеста работников:
Норма закона устанавливает размер вознаграждения посреднику:
О начале обычной забастовки работодатель должен быть предупрежден спорящей стороной в устной форме:
Отечественная теория социально-трудовых отношений находится в стадии формирования:
Политизация трудовых конфликтов всегда позитивный процесс:
Посредничество является для России отжившим методом урегулирования споров:
Право на представительство профсоюзов и защиту социально-трудовых прав и интересов работников закреплено в ФЗ:
Представителем работников может выступать любой орган общественной самодеятельности:
Решение трудового арбитража обязательно для исполнения конфликтующими сторонами:
Социально-трудовой конфликт - борьба различных социальных групп за экономические ресурсы:
Социально-трудовые отношения отражают субъективно-определенные намерения и действия участников этих отношений:
Требования работников налагают на работодателя ряд обязанностей:
Федеральный закон 1995 г. рассматривает забастовку как крайнюю меру:
ФЗ "Об акционерных обществах" 1995 г. предусматривает кворум общего собрания акционеров:
Штраф налагается в судебном порядке:

В постперестроечный период на крестьянском подворье произошло уменьшение поголовья крупного рогатого скота:
В условиях рыночной экономики семья является основным звеном формирования и накопления человеческого капитала:
Во всех обществах супруги имеют тенденцию происходить из семей одинакового уровня:
Г. С. Беккер первым создал базу для эконометрического анализа распределения времени в домохозяйстве:
Домашнее хозяйство поглощает значительную часть бюджета времени членов семьи:
Домашний труд - многочисленная совокупность часто рутинных задач, включая работу по дому и присмотр за детьми, служащих поддержанию домашнего хозяйства:
Домохозяйство - группа лиц, проживающих в одном помещении, ведущих полностью общий бюджет:
Домохозяйство нуклеарного типа - домохозяйство, состоящее из супружеской пары и детей:
Домохозяйство представляет собой основную единицу социального и биологического воспроизводства:
Метод вмененных издержек предполагает два альтернативных способа реализации:
Наиболее распространено деление домохозяйств на простое и сложно-семейное:
Потребительская корзина служит основой для определения прожиточного минимума:
Семья - основанная на единой общесемейной деятельности общность людей, связанных узами супружества-родительства-родства, осуществляющая воспроизводство населения, преемственность семейных поколений, социализацию детей, поддержание существования членов семьи:
Семья - хозяйственная кооперация:
Семья базируется на понятии родства:
Семья является одним из важнейших институтов социализации:
Фундаментальность идей Г. С. Беккера для развития современной экономической теории подтверждена рядом работ по экономике домохозяйства:
Эффективность домашнего производства снижается при специализации и обмене между партнерами:

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.